2/28/2008
שעות עבודה ומנוחה
שעות העבודה
שעות העבודה השבועיות הן : 43 שעות לשבוע .
לעובד של 5 ימים בשבוע - 8.6 שעות עבודה ליום .
לעובד של 6 ימים בשבוע - 8 שעות עבודה ביום רגיל ו- 3 שעות עבודה ביום שישי.
שעות העבודה החודשיות עפ"י התקן הן : 186 שעות עבודה.
הפסקות בעבודה
ביום עבודה של 6 שעות ומעלה - הפסקה של ¾ שעה לפחות במשך היום שתורכב לפחות מהפסקה רצופה אחת של ½ שעה.
ביום שישי או ערב חג - הפסקה של ½ שעה לפחות .
לעובד שאינו עוסק בעבודת כפיים לא מגיעה הפסקה ולכן :
בשבוע עבודה של 5 ימים מותר להעסיקו 8 שעות ללא הפסקה.
בשבוע עבודה של 6 ימים מותר להעסיקו 9 שעות ללא הפסקה.
העבדה בשעות נוספות
במקומות עבודה בהם עובדים 6 ימים בשבוע
מקסימום 4 שעות נוספות ליום ו- 12 שעות נוספות לשבוע.
במקומות עבודה בהם עובדים 5 ימים בשבוע
מקסימום 3.5 שעות נוספות ליום ו- 12 שעות נוספות לשבוע.
הגמול בעבור השעות הנוספות
עבור השעתיים הנוספות הראשונות באותו יום 125% .
ובעד כל שעה נוספת אח"כ 150% .
ימי חג
עובד לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה שלא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג (יום לפני החג ויום אחרי החג ) , אלא בהסכמת המעביד , יהיה זכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי החג .
שני ימי ראש השנה , יום הכיפורים , יום ראשון ושמיני עצרת של סוכות , ראשון ושביעי של פסח , חג השבועות , יום העצמאות .
ימי אבל
עובד שעבד במקום העבודה לפחות 3 חודשים והמקיים חובת אבלות (במות הורים , ילדים , בן זוג , אחים ואחיות ) מטעמי דת או נוהג "שבעה" , ואינו עובד באותם ימים , יהיה זכאי לתשלום שכרו עבור ימי העבודה שנעדר בהם ולא יותר משבעה ימים קלנדריים.
ימי שמחה
חוקי העבודה אינם מקנים לעובד זכות להיעדר בתשלום , לרגל ימי שמחה.
היעדרות בגין ימי שמחה היא על חשבון ניצול ימי החופשה המגיעים לעובד.
הזכאות לחופשה שנתית
זכאות בימי עבודה - נטו וותק בשנים
| וותק |
עובד 5 ימים בשבוע |
עובד 6 ימים בשבוע |
| 1-4 |
12 |
10 |
| 5 |
14 |
12 |
| 6 |
16 |
14 |
| 7 |
18 |
15 |
| 8 |
19 |
16 |
| 9 |
20 |
17 |
| 10 |
21 |
18 |
| 11 |
22 |
19 |
| 12 |
23 |
20 |
שכר מינימום
שכר המינימום לשעה הוא - 19.95 ₪ .
שכר המינימום לחודש עבודה מלא הוא - 3,711 ₪ ( 3,711 = 186*19.95 ) .
